La mission première de la Résidence du Bonheur est de maximiser la qualité de vie de chacun de ses bénéficiaires par le biais d’interventions d’assistance personnelle et médicale de haute qualité, en privilégiant une approche globale et individualisée, à même un milieu de vie sécuritaire, stimulant, et chaleureux, afin de maintenir ou même d’améliorer l’autonomie de ses bénéficiaires.

La Résidence du Bonheur essaie de reconstituer l’atmosphère conviviale et familiale, sans pour autant prétendre de remplacer les proches et le milieu de vie de son futur résident.

Ici, nous travaillons tous aux couleurs de l’écoute, de l’empathie et du respect pour favoriser des rapports harmonieux.

Nous apprivoisons nos résidents avec le désir d’accéder à leurs sentiments et leurs états d’âme afin que notre résidence devienne leur havre de paix…

Le personnel qualifié de la Résidence du Bonheur ne fait que prendre le relais.

  • Cherchez-vous un travail stimulant où vous pourriez vous épanouir et mettre à contribution toutes vos habilités et connaissances?

  • Aimeriez-vous faire partie d’une équipe dynamique, chaleureuse et familiale?

  • N’attendez plus! Joignez-vous à notre équipe en soumettant votre candidature le plus tôt possible par courriel à l’adresse suivante:

   dg@residencedubonheur.com ou par télécopieur au 450-666-6387    

                                                             

Voici nos offres d’emplois en vigueur

 

Thérapeute en réadaptation physique à temps partiel

Le CHSLD La Résidence du Bonheur est situé à St-François, à l’extrême est de Laval. Notre centre d’hébergement de soins de longue durée héberge 45 résidents atteints de déficits cognitifs.

PRINCIPALES FONCTIONS

Le TRP devra évaluer la mobilité du résident pour aider au maintien des aptitudes en créant des programmes de marche adaptés, agir en prévention des chutes, établir le portrait fonctionnel de la mobilité du résident à l’admission et en cours d’hébergement, évaluer les besoins du résident et faire les démarches nécessaires quant à l’admissibilité et l’accessibilité aux aides techniques, participer aux rencontres interdisciplinaires, etc.

EXIGENCES

  • Détenir un diplôme collégial;
  • Expérience en CHSLD/milieu hospitalier (un atout).

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Connaissance du rendement occupationnel et des troubles perceptivo-cognitifs;
  • Autonomie/débrouillardise;
  • Capacité de travailler seul et en équipe;
  • Bonne capacité d’analyse, de jugement et d’adaptation.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaire : 1 journée/semaine selon les besoins de la clientèle (variable)

Statut d’emploi : temps partiel, permanent

Salaire offert : à discuter

Date prévue d’entrée en fonction : 9 juillet 2019


Préposé(e) aux bénéficiaires

La personne voit au confort, aux besoins et à l’occupation des résidents et ce, dans un environnement sécuritaire. Elle les aide dans leurs déplacements, effectue leur transport et peut les accompagner à l’extérieur de l’établissement. Il donne aux usagers des soins de base et communique à l’équipe soignante des informations relatives à l’état de santé et au comportement des usagers.

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Nombre de poste(s) à combler : 3

Salaire : À discuter

Horaire de travail : 25.00 à 35.0 h – Temps partiel

Statut de l’emploi : Occasionnel , Permanent

Quart de travail : Jour, Nuit , Fin de semaine , Sur appel

Exigences:

Aimer travailler avec les personnes âgées en perte d’autonomie;
Être responsable et autonome;
Capacité de travailler en équipe et selon des plans de travail;
Démontrer de l’empathie, de l’initiative, de l’autonomie et de la débrouillardise.
Qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : RCR et PDSB valide

DEP en cours ou terminé


Infirmier(ère) en soins de pied 

PRINCIPALES FONCTIONS

De concert avec la philosophie d’intervention de l’équipe des soins infirmiers de la Résidence, l’infirmier auxiliaire devra analyser les besoins et prodiguer des soins de pieds adaptés aux résidents et à leurs diverses problématiques : coupe d’ongles de résidents diabétiques, traitement de la corne, ongle incarné, etc. Il devra également assurer le suivi de ses soins et donner ses recommandations aux infirmières.

EXIGENCES

  • Être membre de l’ordre des infirmiers et infirmières auxiliaires du Québec (OIIAQ);
  • Membre de l’Association des infirmiers et infirmières auxiliaires en soins de pieds du Québec (AIIASPQ), un atout;
  • Expérience en CHSLD/milieu hospitalier ou avec clientèle atteint de déficit cognitif (un atout).

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Autonomie/débrouillardise;
  • Capacité de travailler seul;
  • Bonne capacité d’analyse, de jugement et d’adaptation.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaire : 1 à 2 jours toutes les 4 à 6 semaines, selon les besoins de la clientèle (variable)

Statut d’emploi : temps partiel, permanent

Salaire offert : facturation du soin aux résidents selon montant établi

Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible


Infirmier(ère) auxiliaire

Le titulaire du poste participe à la réalisation d’un ensemble de soins infirmiers en collaboration avec l’équipe de soins. Il contribue à l’évaluation de l’état de santé du résident et à la réalisation du plan de soins, prodigue des soins infirmiers et de bien-être, des traitements infirmiers et médicaux, dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Le titulaire du poste doit:

Distribuer la médication aux résidents;
Collaborer à l’application de la démarche de soins selon le modèle de soins en vigueur dans l’établissement pour les résidents
Prodiguer des soins infirmiers et d’assistance pour lesquels vous êtes habilités en vertu des lois et règlements régissant l’exercice de la profession;
Prodiguer des soins de fin de vie (confort et accompagnement) selon les directives infirmières;
Agir à titre de modèle de rôle auprès des préposés aux bénéficiaires;
Créer et maintenir des liens de confiance avec les résidents, leur famille, les bénévoles, les employés et les intervenants du réseau de la santé;
Participer activement à la création et au maintien d’un milieu de vie chaleureux, stimulant, dynamique et sécuritaire.
Transmettre toutes les informations pertinentes aux membres de l’équipe entre les différents quarts de travail afin de favoriser la continuité des soins;
Participe à la mise à jour des données clinico- administratives.

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Nombre de poste(s) à combler : 4

Salaire : À discuter

Horaire de travail : 21.75 à 29 h – Temps partiel

Statut de l’emploi : Permanent

Quart de travail : Jour , soir , fin de semaine , Sur appel

Exigences:

Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en Santé, assistance et soins infirmiers (SASI);
Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ).;
Habileté à travailler en équipe dans un contexte interdisciplinaire;
Prodiguer des soins centrés sur la personne et sa famille;
Faire preuve de grande autonomie et de capacité d’adaptation;
Avoir un excellent sens des priorités;
Démontrer une excellente maîtrise des émotions et de gestion du stress;
Posséder un leadership mobilisateur;
Travail dans un contexte CHSLD ou RI, un atout.